Connect la Empower Connect
București, strada Arthur Verona, Cafeneaua Cărturești, Miercuri, ora 19:00
Cu mic, cu mare, am venit la primul eveniment Empower Connect la un pahar de vorbă despre dezvoltare personală. Oameni necunoscuți, de toate vârstele, mânați de curiozitate și de dorința de a-și face cunoștințe noi interesate de acest domeniu, ne-am adunat în "subCărturești".
Sincer, eram destul de circumspect față de desfășurarea întâlnirii, îmi imaginam un grup de oameni stând muți și nereușind să spargă gheața, dar asta probabil pentru că îmi imaginam pe toți asemănători mie.
Dar nu a fost așa, am întâlnit oameni interesanți, cu preocupări deosebite și vorbele au început să iasă de la sine, cu ajutorul unui mediu propice.
Apropo de mediu, locația mi s-a părut potrivită, muzica fiind dată încet și fără să fie prea mult fum.
Un eveniment care și-a atins scopul, zic eu.
Mulțam Empower și pe curând!
Despre Process Communication Model cu Empower și Anca Coman
Am participat astăzi în librăria British Council la o lecție introductivă de PCM, ținută de Anca Coman, trainer autorizat de PCM. Cadrul în care s-a desfășurat prezentarea a fost unul foarte frumos, printre rafturi cu cărți într-o clădire cu geamuri de sticlă, decorată modern.
Toată lumea a ajuns la timp și întâlnirea a început la ora stabilită cu câteva comunicări administrative din partea lui Ionuț Ciurea, co-fondator Empower și a unei reprezentante a British Council a cărei nume îmi scapă (sorry!) . Apoi Anca și-a început prezentarea sub supravegherea camerei lui Ionuț și a privirilor noastre.
Am aflat un scurt istoric al PCM și că la baza lui stau 6 tipuri de percepții:
- gânduri;
- opinii;
- emoții;
- acțiuni;
- reacții;
- reflecții.
Pentru fiecare din aceste percepții există asociat un tip de personalitate:
- workaholic;
- persistent;
- empatic;
- promotor;
- rebel;
- visător.
Fiecare dintre noi are o personalitate dominantă, numită bază și un anumit procent din restul. Aceste procentaje din fiecare tip de personalitate așezate descrescător de jos în sus, formează un condominium, care este un fel de profil curent al nostru, cam cum e cel din imaginea de mai jos:

Noi ne putem îmbunătăți oricare din aceste trepte dar o treaptă nu poate depăși treapta de sub ea, deci Nathan Regier nu va putea fi niciodată mai "dreamer" decât "persister".
Putem folosi PCM pentru a interacționa mai bine cu cei din jur, odată ce ne dăm seama ce personalitate de bază au și folosind astfel stimulii la care reacționează cel mai bine acel tip de personalitate. De asemenea, companiile la recrutare pot stabili niște profile de acestea de referință, să testeze candidații și să selecteze pe cei care se apropie cel mai mult de profilul căutat.
Am reținut din prezentarea Ancăi 2 firme care folosesc PCM la noi: Romtelecom si BCR. Erau mai multe dar nu le mai țin minte.
Cursul complet costă 400 de euro, durează 3 zile, cu masă și material complet de curs asigurate, iar cei interesați o pot contacta pe Anca la datele de contact de pe pagina ei.
Per total prezentarea a fost foarte utilă, cel puțin pentru mine, am aflat niște noțiuni de bază și mi-am făcut o idee despre PCM. Noi, cei din public, am fost destul de amorțiți, poate și datorită faptului că Anca avea emoții vizibile și nu a reușit să și le calmeze nici până la sfârșitul întâlnirii. Din tot evenimentul acest lucru mi s-a părut că a tras în jos la capitolul atmosferă, un prezentator care are emoții puternice și arată acest lucru, pierde din credibilitate și devine și obositor de urmărit. Anca mi s-a părut o tipă foarte de treabă, sufletistă, care se implică puternic emoțional în ceea ce face.
Inițiativa Empower mi se pare una foarte bună și eu o voi urmări pe cât posibil de acum înainte. Mulțam și aștept următorul eveniment empower.ro!


